Bedrijven die een bepaald aantal jaren bestaan of werknemers die een bepaald aantal jaren voor jouw onderneming hebben gewerkt, hebben wat te vieren. Zij en/of het bedrijf heeft namelijk een jubileum behaald en dat is een hele prestatie. Voor jou en je werknemers is het enorm belangrijk dat dit wordt gevierd. Dit zorgt namelijk voor betere prestaties, aangezien werknemers zich gehoord voelen en dus weten dat ze geen nummertje binnen een bedrijf zijn. Hierdoor raken ze gemotiveerd en willen ze het in de toekomst nog beter doen dan nu. Het vieren van een jubileum vinden veel ondernemers moeilijk. Dit heeft er grotendeels mee te maken dat zij niet weten hoe ze dat moeten doen, aangezien ze het nooit eerder hebben gedaan. Gelukkig vind je hier meer informatie over hoe jij een jubileum kan vieren.
Organiseer een leuke dag
De beste keuze die jij voor je onderneming en je werknemers kan maken als je een jubileum van het bedrijf of van een van je werknemers wilt vieren, is het werk een dag stil leggen en een leuke dag organiseren. Je kan bijvoorbeeld een feest organiseren op de werkvloer, maar ook zou jij met je werknemers kunnen deelnemen aan leuke activiteiten, zoals karten of paintballen. Dit is enorm goed voor de teambuilding en daarom kan jij als ondernemer het ook zien als een investering. Je werknemers gaan er namelijk beter door presteren.
Geef je werknemer(s) een prachtig cadeau
Wanneer het bedrijf of een van je werknemers een jubileum heeft gehaald dan moet daar natuurlijk iets tegenover staan. Dat is namelijk een prachtig relatiegeschenk want het zijn namelijk de werknemers die ervoor hebben gezorgd dat er perfect is gepresteerd. Een relatiegeschenk hoeft zeker geen week vrij te zijn, alhoewel veel bedrijven dat wel doen, want je zou ook kunnen kijken naar een fles champagne met eigen logo. Dit is een prachtig jubileum cadeau. Als je voor champagne wilt kiezen, houd er dan wel rekening mee dat niet iedereen alcoholische dranken drinkt!
Geef je werknemers een bonus
Als je er een schepje bovenop wilt doen dan kan je er ook voor kiezen om je werknemers een bonus te geven bovenop hun salaris. Je kan je werknemers ook aandeelhouder van jouw onderneming maken. Helaas kiezen weinig bedrijven hiervoor, maar dit is wel een van de beste keuzes die je kunt maken. Werknemers gaan hierdoor vele malen beter presteren en kunnen ook veel beter in teamverband werken.